Bedrijfsarts: Wat doet hij & wanneer inschakelen?

Je kent het wel: je zit lekker in je flow op het werk, bent gefocust en productief. Maar dan, sluipenderwijs, merk je dat je toch niet helemaal optimaal functioneert. Misschien heb je last van spanning in je nek, ben je vaker moe dan normaal, of voel je je gewoon niet helemaal happy in je werk. Wat dan?

De Bedrijfsarts: Jouw Partner in Gezond Werk

In zo’n situatie kan de bedrijfsarts een belangrijke rol spelen. Misschien denk je bij een bedrijfsarts aan iemand die alleen maar bezig is met verzuim en ziektemeldingen. Maar dat is maar een klein onderdeel van het verhaal. De bedrijfsarts is er juist om jou te helpen gezond en met plezier je werk te doen. Vind de beste dokter bij jou in de buurt als je specifieke medische vragen hebt. Hij of zij is er voor preventie, advies en begeleiding, en staat klaar om samen met jou te kijken hoe je jouw werk zo goed en gezond mogelijk kunt uitvoeren.

Wat doet een bedrijfsarts precies?

De taken van een bedrijfsarts zijn heel divers. Het gaat erom dat jij, als werknemer, goed in je vel zit en optimaal kunt presteren. Hieronder een paar voorbeelden:

• Verzuimbegeleiding: Dit is waarschijnlijk het meest bekende aspect. Als je ziek bent, begeleidt de bedrijfsarts je bij je herstel en helpt je weer terug te keren naar je werk.
• Preventie: De bedrijfsarts helpt je gezondheidsproblemen op het werk te voorkomen. Denk aan advies over een goede werkplekhouding, stressmanagement en het herkennen van signalen van overbelasting. Zo voorkom je potentieel langdurig ziekteverzuim.
• Arbeidsgezondheidskundig onderzoek: Soms is het nodig om je werkplek te onderzoeken op mogelijke risico’s voor je gezondheid. De bedrijfsarts kan zo’n onderzoek uitvoeren en advies geven over verbeteringen.
• Periodiek medisch onderzoek (PMO): Veel bedrijven bieden een PMO aan. Dit is een preventief onderzoek waarbij je gezondheid wordt gecheckt en je advies krijgt over een gezonde leefstijl. Zo ben je eventuele gezondheidsproblemen vroegtijdig voor.
• Advisering: De bedrijfsarts adviseert zowel jou als je werkgever over gezond en veilig werken. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de inrichting van je werkplek, de werkdruk of het voorkomen van conflicten.

Wanneer ga je naar de bedrijfsarts?

Je kunt naar de bedrijfsarts gaan als je vragen hebt over je gezondheid in relatie tot je werk. Je hoeft niet per se ziek te zijn. Misschien worstel je met de volgende situaties:

• Je ervaart stress of spanning op het werk.
• Je hebt last van fysieke klachten die gerelateerd zijn aan je werk, zoals rugpijn, nekklachten of RSI.
• Je voelt je niet happy in je functie en wilt onderzoeken of er andere mogelijkheden zijn.
• Je hebt vragen over de veiligheid op je werkplek.
• Je bent (langdurig) ziek en wilt begeleiding bij je re-integratie.

VIDEO: Arbo Unie – Wat doet de Bedrijfsarts

De bedrijfsarts en jouw privacy

Het is belangrijk om te weten dat de bedrijfsarts een geheimhoudingsplicht heeft. Alles wat je met hem of haar bespreekt, blijft vertrouwelijk. De bedrijfsarts mag alleen met jouw toestemming informatie delen met je werkgever. Het gaat erom dat jij je veilig voelt om open en eerlijk te zijn, zodat de bedrijfsarts je zo goed mogelijk kan helpen.

De Relatie tussen Werkgever en Bedrijfsarts

Jouw werkgever is verplicht een contract te hebben met een bedrijfsarts. Dit is onderdeel van de Arbowet. De werkgever is verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving en de bedrijfsarts helpt hierbij. Het is dus in het belang van zowel jou als je werkgever dat er een goede samenwerking is met de bedrijfsarts.

Bedrijfsarts en ziekteverzuim

Een van de belangrijkste taken van de bedrijfsarts is het begeleiden van werknemers die ziek zijn. De bedrijfsarts beoordeelt de situatie, adviseert over de behandeling en helpt bij het opstellen van een plan voor de terugkeer naar het werk, een zogenaamd re-integratieplan. Dit plan is erop gericht dat je op een verantwoorde manier weer kunt beginnen met werken, zonder dat je je gezondheid verder schaadt. De bedrijfsarts kan advies geven over aangepast werk, tijdelijke aanpassingen van je taken of andere maatregelen die je kunnen helpen weer aan de slag te gaan.

Stresspreventie en de bedrijfsarts

Stress op het werk is een groeiend probleem. Je herkent het misschien wel, dat je steeds moeilijker kunt ontspannen, constant piekert over je werk of last hebt van fysieke klachten als gevolg van stress. De bedrijfsarts kan je helpen om stress te herkennen, de oorzaken ervan te achterhalen en manieren te vinden om ermee om te gaan. Dit kan bijvoorbeeld door middel van gesprekken, coaching of het aanbieden van trainingen over stressmanagement.

Uitgelichte bronnen

Ontdek essentiële bronnen die we hebben verzameld over Bedrijfsarts: Wat doet hij & wanneer inschakelen?.

• Bedrijfsarts; alles wat je moet weten over de bedrijfsarts

De juiste werkomgeving en arbeidsomstandigheden

De bedrijfsarts is ook betrokken bij het creëren van een goede werkomgeving. Dit omvat niet alleen fysieke aspecten zoals een goede werkplek, maar ook psychosociale factoren zoals een prettige werksfeer, duidelijke communicatie en voldoende mogelijkheden voor ontwikkeling. Door te adviseren over deze aspecten draagt de bedrijfsarts bij aan een omgeving waarin jij je prettig voelt en optimaal kunt presteren.

Vragen over de Bedrijfsarts

Heb je nog vragen over de bedrijfsarts en wat hij of zij voor jou kan betekenen? Hieronder vind je een aantal veelgestelde vragen:

• Moet ik naar de bedrijfsarts als mijn werkgever dat zegt?

  Ja, in bepaalde gevallen ben je verplicht om een afspraak te maken met de bedrijfsarts. Dit is bijvoorbeeld het geval als je langdurig ziek bent of als je werkgever vragen heeft over je inzetbaarheid.

• Kan ik zelf een afspraak maken met de bedrijfsarts?

  In de meeste gevallen wel. Neem contact op met je werkgever of de afdeling HR om te vragen hoe je een afspraak kunt maken.

• Kost een bezoek aan de bedrijfsarts mij geld?

  Nee, de kosten van de bedrijfsarts worden betaald door je werkgever.

• Wat als ik geen vertrouwen heb in de bedrijfsarts die mijn werkgever heeft aangesteld?

  Je kunt dit bespreken met je werkgever en aangeven dat je liever een second opinion wilt van een andere bedrijfsarts. Het is belangrijk om te onthouden dat een goede diagnose cruciaal is, net zoals bij een specialist in het ziekenhuis, lees bijvoorbeeld wat een arts-microbioloog doet.